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Mitarbeiter (m/w/d) Netzleitstelle für die Netzführung in Suhl:

Arbeitsplatz
09.01.2026
09.01.2026
Arbeitsplatz

#144637

Arbeitgeber
Stadtwerke Suhl/Zella-Mehlis GmbH
Stellenangebot Logo Unternehmen - Stadtwerke Suhl/Zella-Mehlis GmbH

Fröhliche-Mann-Straße 2

98528 Suhl

Energie- und Wasserwirtschaft

Energieversorgung

Suhl

Bewerben

Die Stadtwerke Suhl/Zella-Mehlis Netz GmbH betreibt das Strom- und Erdgasnetz in der Region Suhl, Zella-Mehlis sowie Oberhof als Tochter der Stadtwerke Suhl/Zella-Mehlis GmbH. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden dabei die Basis für die Umsetzung unserer hohen Qualitätsansprüche und leistet so einen wesentlichen Beitrag zur zuverlässigen Energieversorgung vor Ort.

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Mitarbeiter Netzleitstelle für die Netzführung (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

  • Überwachung der Betriebsabläufe im Strom- und Erdgasnetzes mit einem modernen Leitsystem
  • Bearbeitung von Stör- und Warnmeldungen zur Sicherstellung der stabilen Netzversorgung
  • Einleiten von Erstmaßnahmen im Störungsfall und Dokumentation
  • Koordination der Rufbereitschaften zur Wiederherstellung eines sicheren Netzbetriebs
  • Planung, Durchführung und Anweisung von betriebsbedingten Schalthandlungen
  • Mitarbeit im Wechselschichtdienst, um eine kontinuierliche Betreuung des Netzes zu gewährleisten

Ihr Profil:

  • abgeschlossen Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik
  • Branchenkenntnisse und erste Erfahrungen im Bereich der Netz- und Betriebsführung von Strom und Gasnetzen
  • Schaltberechtigung wünschenswert
  • Erfahrung im Umgang mit MS-Office
  • Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit nach umfangreicher Einarbeitung

Wir bieten Ihnen:

  • ein aufgeschlossenes Team gibt Unterstützung in der Einarbeitungszeit und ein breites Angebot für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • moderner zukunftssicherer Arbeitsplatz mit kollegialer Zusammenarbeit
  • leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (AVEU)
  • 38 Stunden-Woche in Vollzeit mit Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
  • Zusätzliche Tage Schichtfreistellung nach Tarifvertrag
  • Berufliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen
  • Attraktive Sozialleistungen und Betriebliches Gesundheitsmanagement